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宁波不拘一格招才纳贤——政策显诚意 英才荟甬城

发布时间:2019-09-15   浏览次数:

  9月20日,中国浙江宁波人才科技周启幕。当天,8位人才获得了“宁波市杰出人才”称号,分享520万元重奖。他们中既有“80后”高新技术人才,又有深耕教育科研一线的女教师;有从乡办小厂走上全球行业前三强的企业名家,还有职高毕业、参与数百项技术创新和攻关项目的技能大师,可谓不拘一格、群英荟萃。

  今年以来,浙江省宁波市的人才净流入增幅位于全国各城市第2位,净流入率跃居全国第6位。宁波正成为各类人才竞相涌入创业首选的逐梦圆梦之城。

  浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁说,我们要“千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才。用行动赢得人才青睐,用实干引得凤凰来栖。”

  宁波高校和科研院所资源相对不足,比以往任何时候都更需要强大的人才支撑,更渴求创业实干的天下英才。

  今年1月1日,宁波发布《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》,紧盯宁波经济社会发展急需紧缺高层次人才,力争用5年时间,引进培养高层次人才200人、高端团队100个,带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。而就在此前8天,宁波还发布了当地“最高精度、最大力度”的引才公告——《2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》。8天之内,两份重磅引才公告发布,在国内引起强烈反响。

  对宁波而言,这两份公告的发布,加上几年来一直在强势推进的“3315计划”,堪称宁波高端引才政策“三姊妹”。宁波市委人才办相关负责人表示,“3315计划”意在集聚先进制造人才;“泛3315计划”补齐城市经济人才短板;而“资本引才”计划,则重在支持民间资本引才。“3个计划,彰显了宁波对高层次人才的满满诚意。”宁波市委人才办相关负责人介绍,入围上述3个计划的人才或团队,都可以获得50万元至2000万元,甚至上不封顶的资助。

  宁波市委在深入学习习总书记关于人才问题的重要论述时认识到,只有引进高端平台,才能引进高端人才,才能有高端的创新。

  今年以来,宁波实施“名校名院名所名人”引进工程,加快引进大院大所。仅仅半年时间,多所知名高校为宁波的人才和创新注入新活力。与此同时,宁波还大力提升既有平台的人才承载能级,着力打造“一带一路”建设综合试验区、“16+1”经贸合作示范区等战略平台。

  今年以来,宁波新接收高校毕业生、户籍迁入数分别同比增长20.9%、30%,其中新引进硕士、博士分别同比增长64.6%、60.6%。在多年仅有1名全职两院院士情况下,去年底以来宁波全职引进2名两院院士,实现了宁波籍院士全职回归方面“零的突破”。

  宁波市委人才办相关负责人表示,人才引来后,关键还要留得住、用得好。宁波各级各部门都在不断思考如何为人才提供更优质的服务。

  据了解,宁波在浙江省率先出台党委联系服务专家意见后,又推出诚意满满的专家服务管理办法,让人才除了在安家落户、子女就学等方面得到大力支持外,还能享受各种贴心的生活服务。比如,坐飞机、乘火车,可以在宁波机场、宁波火车站享受绿色通道服务;搭乘公共交通工具,可以按实补贴指定公共交通乘用费用;免费到很多场馆健身锻炼等。

  今年以来,宁波还实施力度空前的城市品质提升行动,要把宁波的进出口沿线,包括机场、高速公路、铁路和机场,乃至城市天际线打造得更美更漂亮,把城市的品质、档次提升上去。宁波市委人才办相关负责人说:“城市生活品质对于吸引人才,提高国际影响力,提高城市竞争力都是至关重要、相辅相成的事情。”

  宁波,让人才有政策、有平台、有前途,正成为人才实现人生梦想的家。(经济日报记者 郁进东 通讯员 勇组宣)惠泽社群平码二中二

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